华为在招聘专科生时，主要倾向于电子信息类专业的学生。这类专业涵盖了广泛的领域，比如电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程以及光电信息科学与工程等。这些专业的学生，未来有机会参与人工智能项目。根据参考数据，这类专业的毕业生，可以期待的月薪范围大约在17至36千人民币之间。
华为企业在招聘过程中对专业背景有一定的要求。电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程和自动化等专业的学生是华为的首选。此外，该公司还会积极招聘微电子、集成电路、数学、物理、力学、材料、化学、光学工程、机械工程、电磁场与微波技术、射频天线和仪器仪表等相关专业的优秀人才。
作为通信巨头，最受华为欢迎的专业就是电子信息类的专业。如微电子科学与工程、通信工程、计算机类、数学类、自动化类、材料类、物理学类等相关专业。更多相关内容，一起往下看吧。
通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化等专业的毕业生是华为的主要招聘对象。此外，华为还青睐微电子、集成电路、数学、物理、力学、材料、化学、光学工程、机械工程、电磁场与微波技术、射频天线、仪器仪表等领域的专业人才。
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以下是六大行薪资待遇的比较： 国有银行国有银行是中国最大的银行集团之一，包括工商银行、农业银行、中国银行和建设银行。国有银行通常具有稳定的就业机会和较高的工资水平。根据2019年数据显示，国有银行的平均月薪为10，000-20，000元，高层管理者月薪可以达到50，000元以上。
浦发银行2024年度春季校园招聘：薪酬待遇、校招经验及投递指南浦发银行，作为一家全国性股份制商业银行，成立于1992年，凭借优秀的业绩和声誉，是中国证券市场备受瞩目的上市公司。
你有哪些能力能让你胜任银行的工作 （4）复盘你刚刚描述的那段有挑战的经历，还有什么可以提高的地方？（5）为什么选择来杭州工作 （四）差额体检 分行：各地分行面试形式不太一样，有的是无领导小组讨论+结构化单面，有的两轮都是结构化单面。
渤海银行的总行管培计划税前年薪为19万元，同时，广发银行的总行薪资水平为20万元以上，信用卡部门的科技岗位薪资则在22万元以上。在地方性商业银行中，宁波银行的总行管培薪资为16千元，总行科技管培薪资则达到25万元以上，一线城市分行的薪资水平为20万元以上。
